Nos últimos anos, o plano odontológico empresarial tem se tornado uma ferramenta essencial para as empresas que desejam proporcionar mais qualidade de vida e bem-estar aos colaboradores, no entanto, muitas dúvidas ainda cercam esse tipo de benefício, levando gestores a acreditarem em informações equivocadas e, muitas vezes, adiando a contratação de um serviço que pode trazer grandes vantagens.
Pensando nisso, vamos esclarecer os principais mitos sobre planos odontológicos e fornecer informações fundamentais para que sua decisão seja tomada com segurança e assertividade.
Os principais mitos sobre plano odontológico empresarial desvendados
Veja, os principais mitos sobre plano odontológico:
1. “Planos odontológicos empresariais limitam as consultas ao dentista”
Muitos acreditam que os planos odontológicos empresariais possuem um limite rígido de consultas. No entanto, a maioria dos planos permite que os beneficiários realizem quantas consultas forem necessárias dentro da cobertura contratada. Assim como em planos de saúde, a atenção odontológica busca atender as necessidades do paciente sem restrições indevidas.
Além disso, muitos planos incentivam consultas regulares para prevenção de problemas bucais, oferecendo inclusive check-ups periódicos gratuitos. Isso é essencial para evitar problemas mais graves no futuro, reduzindo também os custos com tratamentos complexos.
2. “O plano odontológico empresarial não cobre tratamentos mais complexos”
Outro grande mito é que os planos empresariais oferecem apenas tratamentos básicos, como limpezas e extrações. Na realidade, a maioria dos planos cobre procedimentos essenciais como tratamento de canal, restaurações e emergências. O ideal é sempre verificar a cobertura da operadora para entender todas as possibilidades.
Planos mais completos oferecem também opções para ortodontia, permitindo que o colaborador tenha acesso a tratamentos para correção de problemas estruturais nos dentes. Isso pode ser um diferencial para empresas que buscam oferecer benefícios de alta qualidade.
3. “Planos odontológicos empresariais possuem longas carências”
Ao contrário do que muitos pensam, os planos empresariais tendem a oferecer carências reduzidas ou até mesmo nulas para determinados procedimentos. Dependendo da operadora e do tamanho do grupo empresarial, algumas coberturas podem estar disponíveis imediatamente após a contratação.
Muitos planos, especialmente aqueles voltados para médias e grandes empresas, oferecem isenção total de carência para procedimentos de urgência, garantindo que os colaboradores possam utilizar o serviço sem demora em casos necessários.
4. “Somente grandes empresas podem contratar planos odontológicos”
Esse é um dos mitos sobre planos odontológicos que mais prejudicam pequenas e médias empresas. Hoje, há diversas opções acessíveis para empresas de qualquer porte, permitindo que até mesmo pequenos negócios possam oferecer esse benefício aos colaboradores.
Empresas menores podem, inclusive, negociar pacotes flexíveis, ajustando a cobertura conforme as necessidades e orçamento disponíveis. Muitas operadoras também disponibilizam descontos especiais para pequenos grupos, incentivando a adesão.
O que todo gestor precisa saber antes de contratar um plano odontológico empresarial
Se você é gestor e deseja contratar um plano odontológico empresarial, alguns fatores devem ser analisados para garantir a melhor escolha:
1. Avalie a reputação da operadora
Verifique se a operadora está registrada na ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e consulte o ranking de qualidade para garantir um serviço confiável.
2. Analise as coberturas disponíveis
Nem todos os planos oferecem os mesmos procedimentos. Antes de contratar, confira se a cobertura atende às necessidades dos colaboradores.
3. Considere a rede credenciada
Quanto maior a rede de clínicas e dentistas credenciados, mais facilidade seus colaboradores terão para acessar os serviços.
4. Verifique as carências e limitações
Entenda as regras de carência e os procedimentos incluídos para evitar surpresas após a contratação.
5. Pense na satisfação e retenção de talentos
Oferecer um bom plano odontológico pode ser um diferencial para atrair e manter talentos na empresa. Benefícios de saúde são altamente valorizados pelos colaboradores e podem impactar positivamente na produtividade.
Verdades e mentiras sobre a cobertura dos planos odontológicos empresariais
Veja verdades e mentiras sobre a cobertura dos planos odontológicos empresarial:
O plano cobre implantes dentários?
Mito. A maioria dos planos odontológicos empresariais não cobre implantes, pois esse procedimento é considerado estético. No entanto, há opções com cobertura ampliada.
Tratamento de canal está incluso?
Verdade. O tratamento de canal é um procedimento obrigatório conforme regulação da ANS e está presente na maioria dos planos.
Posso incluir dependentes no plano empresarial?
Verdade. Em muitos casos, é possível incluir dependentes, como cônjuge e filhos, dependendo do contrato da empresa com a operadora.
Como evitar erros ao confiar em mitos sobre plano odontológico empresarial
Para evitar erros na escolha do plano odontológico empresarial, siga estas dicas:
Pesquise bem antes de contratar
Escolha operadoras bem avaliadas no mercado e com boas recomendações de outros clientes empresariais. Leia opiniões de outros gestores e consulte sites especializados para entender melhor a reputação da empresa.
Converse com especialistas
Um corretor pode ajudar a esclarecer dúvidas e indicar o plano mais adequado para o perfil da sua empresa. Muitas vezes, um especialista consegue apontar condições especiais que não estão explicitamente anunciadas.
Priorize a qualidade da rede credenciada
Quanto mais ampla, melhor será o atendimento. Verifique se os consultórios e clínicas são bem avaliados e se estão localizados em regiões de fácil acesso para seus colaboradores.
Considere as necessidades dos colaboradores
Analise o perfil dos beneficiários, levando em conta fatores como idade, condição de saúde bucal e tratamentos específicos. Um plano bem ajustado à realidade dos funcionários aumenta o aproveitamento do benefício e melhora a satisfação geral.
Atente-se à transparência contratual
Leia atentamente todas as condições do contrato, evitando surpresas desagradáveis após a contratação. Busque entender todas as regras sobre carências, cobertura e reajustes.
Acompanhe a satisfação dos colaboradores
Após a adesão ao plano, monitore o feedback dos funcionários para garantir que o benefício esteja realmente sendo vantajoso. Pesquisas internas podem ajudar a ajustar a cobertura caso haja necessidade de melhorias.
Avalie periodicamente a eficácia do plano
As necessidades da empresa e dos colaboradores podem mudar ao longo do tempo. Estar atento a esses ajustes é fundamental para garantir um plano sempre alinhado às expectativas.
Agora que você conhece os principais mitos sobre planos odontológicos, está pronto para tomar uma decisão informada. Quer saber mais sobre como garantir um plano odontológico empresarial ideal para sua equipe? Acesse o site da Corretora Amigão Saúde e encontre a melhor opção para sua empresa.
