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Plano de Saúde One Health Empresarial

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O plano de saúde empresarial é um benefício considerado pela maior parte dos profissionais quando estão em busca de emprego. Além de valorizar os colaboradores, é uma forma de melhorar a produtividade e até reduzir o pagamento de impostos, já que funciona como benefício fiscal.

Veja a seguir os diferenciais do plano de saúde One Health Empresarial.

Benefícios do plano de saúde One Health Empresarial

As vantagens desse plano começam pela sua rede credenciada, que cobre todo o território brasileiro. São milhares de médicos, hospitais, clínicas e consultórios renomados que atendem os pacientes pelo plano One Health. E, além disso, em algumas situações, se o cliente quiser consultar em um local que não faça parte da rede, é possível solicitar o reembolso. Ou seja, você e seus colaboradores terão bastante liberdade para escolher os seus médicos.

O plano ainda oferece um serviço de assistência em viagem internacional, para que os segurados tenham suporte quando sofrerem alguma emergência médica ou odontológica fora do país. Inclusive, dependendo do contrato, também há cobertura para acidentes decorrentes da prática de esporte.

Outro diferencial é a ampla cobertura oferecida para transplante de órgãos, como medula, rins, córneas, pâncreas, fígado, coração e pulmão. Mais uma forma de garantir a tranquilidade dos beneficiários do plano.

Entre os benefícios exclusivos dos planos One Health estão o One Care, programas que ajudam as pessoas a tirarem suas dúvidas sobre saúde no dia a dia e, assim, ter uma vida com melhor qualidade.

Quem pode contratar o plano de saúde One Health Empresarial?

Esse plano é voltado para empresas que tenham a partir de 30 colaboradores em seu quadro, independentemente do segmento. Portanto, se o seu empreendimento atende a esse pré-requisito, já pode se beneficiar de um dos melhores planos de saúde empresariais do país.

Se você ainda não oferece esse tipo de benefício em seu empreendimento, quando passar a garanti-lo para a equipe, vai perceber uma série de vantagens além das que já foram citadas, como:

    • A relação entre empregador e colaborador melhora, justamente pela valorização dos profissionais. Além disso, a empresa demonstra que se preocupa com a sua equipe, indo além do que o Ministério do Trabalho exige.
    • A taxa de atestado e licença médica tende a diminuir, porque os colaboradores terão condições de cuidar melhor da saúde, realizando exames de rotina, por exemplo.
    • Em casos de acidente de trabalho, também é possível recorrer ao plano para garantir o atendimento ao colaborador. Se não houvesse esse recurso, a empresa precisaria arcar com todos os custos desse tratamento, o que poderia representar um rombo no seu orçamento.
    • É uma forma de se destacar perante os seus concorrentes e, assim, reter talentos. Bons profissionais, que têm a opção de escolher onde vão trabalhar, priorizam empreendimentos que propiciam qualidade de vida melhor. Ou seja, não pensam apenas no salário.

Oferecer um plano de saúde empresarial é sinônimo de acompanhar a grande tendência do mercado e se torna um caminho ainda melhor quando o empregador opta por uma corretora de confiança.

Então, solicite uma cotação para o plano de saúde One Health Empresarial hoje mesmo.

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