Nos últimos anos, o comportamento das empresas mudou. Elas passaram a se preocupar mais com a saúde dos seus funcionários, bem como com o bem-estar geral deles, adotando, para isso, não apenas ações que promovam a qualidade de vida dentro do ambiente organizacional (espaço para lazer dos funcionários, incentivo à prática de exercícios físicos, etc.), mas também plano de saúde empresarial, que seja capaz de atender as suas necessidades básicas e emergenciais de saúde.
Essa mudança de comportamento se deu, sobretudo, em virtude do crescimento da concorrência no mercado e da preocupação em torno da captação e retenção de talentos capazes de alterar positivamente a realidade da empresa. Ciente, no entanto, que muitas empresas têm dúvidas em relação a qual plano de saúde escolher, montamos este conteúdo para apresentar tudo o que precisa saber a respeito do Plano de saúde Santa Helena Empresarial. Como verá, é uma solução que pode trazer diversos benefícios para a sua organização.
Confira!
Convênio médico Santa Helena Empresarial
O plano de saúde Santa Helena Empresarial é um dos melhores do mercado, pois oferece várias coberturas que garantem maior segurança ao segurado/profissional nos momentos que ele mais precisa.
Ele pode ser contratado tanto por microempreendedor individual, no caso, o MEI, como pela micro e pequena empresa, assim como pela a de pequeno porte ou, ainda, pela empresa individual de responsabilidade limitada, também conhecida como EIRELI. O plano de saúde Santa Helena Empresarial conta com duas categorias: Diamante I (sem coparticipação) e Diamante II (com coparticipação).
Com coparticipação, o beneficiário, além de pagar uma mensalidade fixa, que é definida em contrato, paga um valor por cada procedimento realizado. Ainda que a priori possa parecer que ele gastará mais, vale dizer que a mensalidade é menor, o que, no final das contas, pode ser vantajoso. A seguradora tem liberdade para definir o valor do plano com e sem participação.
No entanto, sem a coparticipação, o usuário do plano paga uma mensalidade fixa e nada mais além disso. Todavia, a mensalidade pode ser um pouco mais cara do que a anterior.
Na hora em que estiver contratando o Plano de saúde Santa Helena Empresarial Diamante, analise qual é a melhor opção para a sua empresa, se o Diamante I ou II.
Plano de saúde Santa Helena Empresarial Diamante
O Plano de saúde Santa Helena Empresarial Diamante abrange grupos de 2 a 99 profissionais.
Assim, a empresa que conta com esse número de profissionais pode realizar a contratação desse plano sem qualquer dificuldade e usufruir dos benefícios que ele oferece.
Abrangência do Plano de saúde Santa Helena Empresarial
O Plano de saúde Santa Helena Empresarial tem abrangência na região do ABC, em São Paulo. Assim, podemos encontrar hospitais e centros médicos em locais como:
- Santo André;
- São Bernardo do Campo;
- Diadema;
- Mauá;
- São Caetano do Sul.
Coberturas do Plano de saúde Santa Helena Empresarial
Antes de falarmos sobre a carência de cada cobertura ou de um conjunto delas, cabe destacá-las. O convênio médico Santa Helena Empresarial dispõe de coberturas como:
- Consultas eletivas e clínicas;
- Consultas hospitalares;
- Exames básicos;
- Exames especiais;
- Procedimentos básicos;
- Procedimentos especiais;
- Fisioterapia;
- Fonoaudiologia;
- Nutrição;
- Psicoterapia;
- Internação.
Procedimentos e carência contratual
Em geral, a carência contratual, sem a aplicabilidade de qualquer requisito de redução, pode variar de 30 a 24 meses. A seguir, apontamos os procedimentos e a carência de cada um:
- Consultas médicas em consultórios, clínicas ou centros médicos, bem como exames e procedimentos ambulatoriais básicos
Carência: 30 dias
- Exames e procedimentos especiais, realizados em regime ambulatorial
Carência: 180 dias
- Procedimentos como: endoscopia digestiva, respiratória e urológica; ultrassonografia, radiológicos de tomografia computadorizada, de neurorradiologia, angiografia, coronariografia, mielografia, radiologia intervencionista e exames de ressonância magnética; procedimentos terapêuticos endoscópicos digestivos, respiratórios e urológicos; quimioterapia e radioterapia (não relacionada a doenças preexistentes); videolaparoscopia e procedimentos videoassistidos com finalidade terapêutico-diagnóstica ambulatorial; diálise ou hemodiálise (não relacionada a doenças preexistentes), entre outros.
Carência: 180 dias
- Internações em geral, desde que não relacionadas às doenças preexistentes
Carência: 180 dias
- Cobertura relacionada à gestação ou parto
Carência: 300 dias
- Carência para cobertura de doenças preexistentes
No caso de cobertura para doenças preexistentes, a carência é de 24 meses.
Vale dizer que esse período é também válido nos casos de alguns procedimentos especiais, como cirurgia bariátrica em obesidade mórbida, transplante, cirurgia de refração, neurocirurgia, cirurgia ortopédica para hérnia de disco, desvio de coluna e de articulações, etc.
O prazo de carência do convênio médico Santa Helena para empresa pode ser reduzido?
A resposta é sim, desde que a empresa observe alguns critérios de redução de carência. Atualmente, o convênio médico Santa Helena para empresa oferece quatro critérios/opções para a redução de carência. Conheça cada um:
- Redução de carência 505
Esse critério é válido para empresas com número de participantes de 02 a 15 beneficiários, com beneficiários sem plano prévio. - Redução de carência 506
Já este é válido para empresas com número de participantes de 16 a 29 beneficiários, com beneficiários sem plano prévio. - Redução de carência 507
Este, por sua vez, é válido para empresas com número de participantes de 02 a 15 beneficiários com beneficiários oriundos de quaisquer operadoras, com permanência acima de 06 meses no plano de origem. - Redução de carência 508
Por fim, este é válido para empresas de 16 a 29 beneficiários, com beneficiários oriundos de quaisquer operadoras, sem restrição de tempo mínimo de permanência nas mesmas.
A redução de carência é aplicada conforme o procedimento. No caso de consultas médicas em consultórios, clínicas ou centros médicos, a carência contratual sai de 30 dias para 1 dia, independentemente o critério (505, 506, 507 ou 508).
Todavia, no caso de exames e procedimentos especiais, realizados em regime ambulatorial, a carência reduzida pode variar conforme o critério. No caso do 505, sai de 180 dias para 90; já nos demais casos, para 30 dias.
É importante consultar a tabela de redução de carências conforme o procedimento e critério, para que assim fique por dentro de tudo e tome uma decisão consciente em relação à contratação do convênio médico Santa Helena empresarial.
Tabela de preço do convênio médico Santa Helena empresarial
O preço do convênio médico Santa Helena empresarial pode variar conforme alguns fatores, como idade do beneficiário e categoria. Quanto maior idade ele tiver, mais caro será o plano. A seguir, montamos uma tabela de valores para que possa ter uma ideia.
Diamante I (sem coparticipação)
Nessa categoria, o plano pode custar entre R$ 70,69 e R$ 423,24, conforme a tabela vigente, que tem validade até 30 de abril.
Para quem tem entre 0 a 18 anos, o custo é de R$ 70,69. Todavia, para quem tem mais de 59, esse valor pode chegar até R$ 423,24.
Como dissemos anteriormente, o valor mensal do convênio médico Santa Helena empresarial Diamante I, no caso, sem coparticipação, possui um valor um pouco mais elevado. No entanto, as coberturas que ele oferece compensam, e muito.
Diamante II (com coparticipação)
A lógica é bem parecida com a categoria anterior, com a diferença do valor e regra de participação. Para quem tem entre 0 a 18 anos, o custo é de R$ 60,08. Todavia, para quem tem mais de 59, esse valor pode chegar até R$ 359,75.
Como é possível visualizar, o Convênio médico Santa Helena Empresarial é um dos mais completos e melhores do mercado. Ficou interessado na contratação dessa solução? Veja, a seguir, a lista de documentários necessários:
Empresas
- Cópia do contrato social, bem como suas alterações;
- Requerimento do empresário com no mínimo 6 meses de constituição da empresa;
- Certificado de Microempreendedor, se for o caso;
- Cadastro específico do INSS, CEI, se for o caso;
- Documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa;
- Cópia do cartão do CNPJ;
- Cópia da guia quitada em relação ao FGTS.
Titular do plano de saúde Santa Helena Empresarial
- Cópia de algum documento que comprove o vínculo empregatício e cópia do recibo do CAGED;
Dependentes
- O dependente deve apresentar cópia que comprove o grau de parentesco com o titular. No caso do cônjuge, por exemplo, declaração de união estável ou certidão de casamento; em se tratando dos filhos, certidão de nascimento; no caso de enteados, cópia de algum documento que comprove a filiação com o titular do plano de saúde; pais, cópia de documento de filiação.
Em conclusão, podemos dizer que os planos de saúde Santa Helena são a melhor solução para a empresa que deseja garantir maior proteção à saúde dos seus funcionários e dependentes, bem como bem-estar geral. O profissional com a saúde em dia pode produzir mais e, assim, destacar os seus negócios.
Ficou interessado em contratar o plano de saúde Santa Helena Empresarial, mas ainda ficou com dúvidas? Então, não deixe de entrar em contato conosco. A nossa equipe está preparado não apenas para resolver suas dúvidas, mas também para lhe oferecer a melhor solução conforme o seu caso.