Plano de saúde Santa Helena Empresarial

Não sabe qual plano de saúde escolher para a sua empresa? Em caso de resposta positiva, não deixe de acessar o link abaixo. Apresentamos tudo o que precisa saber a respeito do Plano de saúde Santa Helena Empresarial.

Nos últimos anos, o comportamento das empresas mudou. Elas passaram a se preocupar mais com a saúde dos seus funcionários, bem como com o bem-estar geral deles, adotando, para isso, não apenas ações que promovam a qualidade de vida dentro do ambiente organizacional (espaço para lazer dos funcionários, incentivo à prática de exercícios físicos, etc.), mas também plano de saúde empresarial, que seja capaz de atender as suas necessidades básicas e emergenciais de saúde.

Essa mudança de comportamento se deu, sobretudo, em virtude do crescimento da concorrência no mercado e da preocupação em torno da captação e retenção de talentos capazes de alterar positivamente a realidade da empresa. Ciente, no entanto, que muitas empresas têm dúvidas em relação a qual plano de saúde escolher, montamos este conteúdo para apresentar tudo o que precisa saber a respeito do Plano de saúde Santa Helena Empresarial. Como verá, é uma solução que pode trazer diversos benefícios para a sua organização.

Confira!

Convênio médico Santa Helena Empresarial

O plano de saúde Santa Helena Empresarial é um dos melhores do mercado, pois oferece várias coberturas que garantem maior segurança ao segurado/profissional nos momentos que ele mais precisa.

Ele pode ser contratado tanto por microempreendedor individual, no caso, o MEI, como pela micro e pequena empresa, assim como pela a de pequeno porte ou, ainda, pela empresa individual de responsabilidade limitada, também conhecida como EIRELI. O plano de saúde Santa Helena Empresarial conta com duas categorias: Diamante I (sem coparticipação) e Diamante II (com coparticipação).

Com coparticipação, o beneficiário, além de pagar uma mensalidade fixa, que é definida em contrato, paga um valor por cada procedimento realizado. Ainda que a priori possa parecer que ele gastará mais, vale dizer que a mensalidade é menor, o que, no final das contas, pode ser vantajoso. A seguradora tem liberdade para definir o valor do plano com e sem participação.

No entanto, sem a coparticipação, o usuário do plano paga uma mensalidade fixa e nada mais além disso. Todavia, a mensalidade pode ser um pouco mais cara do que a anterior.

Na hora em que estiver contratando o Plano de saúde Santa Helena Empresarial Diamante, analise qual é a melhor opção para a sua empresa, se o Diamante I ou II.

Plano de saúde Santa Helena Empresarial Diamante

O Plano de saúde Santa Helena Empresarial Diamante abrange grupos de 2 a 99 profissionais.

Assim, a empresa que conta com esse número de profissionais pode realizar a contratação desse plano sem qualquer dificuldade e usufruir dos benefícios que ele oferece.

Abrangência do Plano de saúde Santa Helena Empresarial

O Plano de saúde Santa Helena Empresarial tem abrangência na região do ABC, em São Paulo. Assim, podemos encontrar hospitais e centros médicos em locais como:

  • Santo André;
  • São Bernardo do Campo;
  • Diadema;
  • Mauá;
  • São Caetano do Sul.

Coberturas do Plano de saúde Santa Helena Empresarial

Antes de falarmos sobre a carência de cada cobertura ou de um conjunto delas, cabe destacá-las. O convênio médico Santa Helena Empresarial dispõe de coberturas como:

  • Consultas eletivas e clínicas;
  • Consultas hospitalares;
  • Exames básicos;
  • Exames especiais;
  • Procedimentos básicos;
  • Procedimentos especiais;
  • Fisioterapia;
  • Fonoaudiologia;
  • Nutrição;
  • Psicoterapia;
  • Internação.

Procedimentos e carência contratual

Em geral, a carência contratual, sem a aplicabilidade de qualquer requisito de redução, pode variar de 30 a 24 meses. A seguir, apontamos os procedimentos e a carência de cada um:

  • Consultas médicas em consultórios, clínicas ou centros médicos, bem como exames e procedimentos ambulatoriais básicos
    Carência: 30 dias
  • Exames e procedimentos especiais, realizados em regime ambulatorial
    Carência: 180 dias
  • Procedimentos como: endoscopia digestiva, respiratória e urológica; ultrassonografia, radiológicos de tomografia computadorizada, de neurorradiologia, angiografia, coronariografia, mielografia, radiologia intervencionista e exames de ressonância magnética; procedimentos terapêuticos endoscópicos digestivos, respiratórios e urológicos; quimioterapia e radioterapia (não relacionada a doenças preexistentes); videolaparoscopia e procedimentos videoassistidos com finalidade terapêutico-diagnóstica ambulatorial; diálise ou hemodiálise (não relacionada a doenças preexistentes), entre outros.
    Carência: 180 dias
  • Internações em geral, desde que não relacionadas às doenças preexistentes
    Carência: 180 dias
  • Cobertura relacionada à gestação ou parto
    Carência: 300 dias
  • Carência para cobertura de doenças preexistentes
    No caso de cobertura para doenças preexistentes, a carência é de 24 meses.

Vale dizer que esse período é também válido nos casos de alguns procedimentos especiais, como cirurgia bariátrica em obesidade mórbida, transplante, cirurgia de refração, neurocirurgia, cirurgia ortopédica para hérnia de disco, desvio de coluna e de articulações, etc.

O prazo de carência do convênio médico Santa Helena para empresa pode ser reduzido?

A resposta é sim, desde que a empresa observe alguns critérios de redução de carência. Atualmente, o convênio médico Santa Helena para empresa oferece quatro critérios/opções para a redução de carência. Conheça cada um:

  1. Redução de carência 505
    Esse critério é válido para empresas com número de participantes de 02 a 15 beneficiários, com beneficiários sem plano prévio.
  2. Redução de carência 506
    Já este é válido para empresas com número de participantes de 16 a 29 beneficiários, com beneficiários sem plano prévio.
  3. Redução de carência 507
    Este, por sua vez, é válido para empresas com número de participantes de 02 a 15 beneficiários com beneficiários oriundos de quaisquer operadoras, com permanência acima de 06 meses no plano de origem.
  4. Redução de carência 508
    Por fim, este é válido para empresas de 16 a 29 beneficiários, com beneficiários oriundos de quaisquer operadoras, sem restrição de tempo mínimo de permanência nas mesmas.

A redução de carência é aplicada conforme o procedimento. No caso de consultas médicas em consultórios, clínicas ou centros médicos, a carência contratual sai de 30 dias para 1 dia, independentemente o critério (505, 506, 507 ou 508).

Todavia, no caso de exames e procedimentos especiais, realizados em regime ambulatorial, a carência reduzida pode variar conforme o critério. No caso do 505, sai de 180 dias para 90; já nos demais casos, para 30 dias.

É importante consultar a tabela de redução de carências conforme o procedimento e critério, para que assim fique por dentro de tudo e tome uma decisão consciente em relação à contratação do convênio médico Santa Helena empresarial.

Tabela de preço do convênio médico Santa Helena empresarial

O preço do convênio médico Santa Helena empresarial pode variar conforme alguns fatores, como idade do beneficiário e categoria. Quanto maior idade ele tiver, mais caro será o plano. A seguir, montamos uma tabela de valores para que possa ter uma ideia.

Diamante I (sem coparticipação)

Nessa categoria, o plano pode custar entre R$ 70,69 e R$ 423,24, conforme a tabela vigente, que tem validade até 30 de abril.

Para quem tem entre 0 a 18 anos, o custo é de R$ 70,69. Todavia, para quem tem mais de 59, esse valor pode chegar até R$ 423,24.

Como dissemos anteriormente, o valor mensal do convênio médico Santa Helena empresarial Diamante I, no caso, sem coparticipação, possui um valor um pouco mais elevado. No entanto, as coberturas que ele oferece compensam, e muito.

Diamante II (com coparticipação)

A lógica é bem parecida com a categoria anterior, com a diferença do valor e regra de participação. Para quem tem entre 0 a 18 anos, o custo é de R$ 60,08. Todavia, para quem tem mais de 59, esse valor pode chegar até R$ 359,75.

Como é possível visualizar, o Convênio médico Santa Helena Empresarial é um dos mais completos e melhores do mercado. Ficou interessado na contratação dessa solução? Veja, a seguir, a lista de documentários necessários:

Empresas

  • Cópia do contrato social, bem como suas alterações;
  • Requerimento do empresário com no mínimo 6 meses de constituição da empresa;
  • Certificado de Microempreendedor, se for o caso;
  • Cadastro específico do INSS, CEI, se for o caso;
  • Documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa;
  • Cópia do cartão do CNPJ;
  • Cópia da guia quitada em relação ao FGTS.

Titular do plano de saúde Santa Helena Empresarial

  • Cópia de algum documento que comprove o vínculo empregatício e cópia do recibo do CAGED;

Dependentes

  • O dependente deve apresentar cópia que comprove o grau de parentesco com o titular. No caso do cônjuge, por exemplo, declaração de união estável ou certidão de casamento; em se tratando dos filhos, certidão de nascimento; no caso de enteados, cópia de algum documento que comprove a filiação com o titular do plano de saúde; pais, cópia de documento de filiação.

Em conclusão, podemos dizer que os planos de saúde Santa Helena são a melhor solução para a empresa que deseja garantir maior proteção à saúde dos seus funcionários e dependentes, bem como bem-estar geral. O profissional com a saúde em dia pode produzir mais e, assim, destacar os seus negócios.

Ficou interessado em contratar o plano de saúde Santa Helena Empresarial, mas ainda ficou com dúvidas? Então, não deixe de entrar em contato conosco. A nossa equipe está preparado não apenas para resolver suas dúvidas, mas também para lhe oferecer a melhor solução conforme o seu caso.

 

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